Жолоодлогын

Орос дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?

Орос бол олон жилийн түүхтэй, баялаг соёлтой орон юм. Орос бол компаниуд болон тэдний удирдагчдын талаар маш хатуу хууль, дүрэм журамтай улс юм. ОХУ-д компанийн захирлыг өөрчлөх нь төвөгтэй үйл явц байж болох тул өөрчлөлт хийхээсээ өмнө холбогдох хууль тогтоомж, журмыг ойлгох нь чухал юм. Энэ нийтлэлд бид ОХУ-ын нэгэн компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд хийх алхамуудыг авч үзэх болно.

Орос дахь компанийн захирал гэж юу вэ?

ОХУ-ын нэгэн компанийн захирал бол тухайн компанийн удирдлага, чиглэлийг хариуцдаг хүн юм. Захирлууд нь стратегийн болон үйл ажиллагааны шийдвэр гаргах, санхүү, хүний нөөцийг удирдах, бодлого, журмыг хэрэгжүүлэх, эрх бүхий байгууллага, үйлчлүүлэгчдэд компанийг төлөөлөх үүрэгтэй. Захирлууд нь холбогдох хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

ОХУ-ын нэгэн компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд хийх алхамууд

Алхам 1: Захирлын өөрчлөлтийн төрлийг тодорхойлох

Захирлыг солихын өмнө ямар төрлийн өөрчлөлт хийх шаардлагатайг тодорхойлох нь чухал юм. ОХУ-д менежерийг огцруулах, томилох замаар менежер солих гэсэн хоёр төрлийн менежер солигддог.

Захирлыг огцруулах замаар солих: Энэ төрлийн өөрчлөлтөөр одоогийн захирал ажлаасаа чөлөөлөгдөж, оронд нь шинэ захирал томилогддог.
Захирлыг томилох замаар солих: Энэ төрлийн өөрчлөлтөд одоогийн захирлыг анх огцруулахгүйгээр шинэ захирлаар сольдог.

Алхам 2: Шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэ

Захирлын өөрчлөлтийн төрлийг тодорхойлсны дараа өөрчлөлтийг хийх шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэх нь чухал юм. Шаардлагатай баримт бичигт дараахь зүйлс орно.

Одоогийн захирлаас огцрох тухай захидал (хэрэв байгаа бол).
Шинэ захирлыг томилсон тухай бичиг.
Шинэ захирлын иргэний үнэмлэхний хуулбар.
Одоогийн захирлын үнэмлэхний хуулбар (хэрэв байгаа бол).
Компанийн дүрмийн хуулбар.
Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн баримт бичгийн хуулбар.
Хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхтэй холбоотой баримт бичгийн хуулбар.

Алхам 3: Баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлнэ

Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бэлтгэсний дараа захирлыг солих зөвшөөрөл авахын тулд эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх ёстой. ОХУ-д эрх бүхий байгууллага нь Холбооны статистикийн алба (Росстат) юм. Баримт бичгийг Росстат руу шуудангаар эсвэл цахим хэлбэрээр ирүүлэх ёстой.

Алхам 4: Захирлын өөрчлөлтийн мэдээллийг нийтлэх

Захирлын өөрчлөлтийг Росстат зөвшөөрсний дараа мэдээллийг албан ёсны сэтгүүлд нийтлэх ёстой. Орос улсад албан ёсны сонин бол "Ведомости" юм. Мэдээллийг Росстат өөрчлөлтийг баталснаас хойш 30 хоногийн дотор Ведомости сэтгүүлд нийтлэх ёстой.

Алхам 5: Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн баримт бичгүүдийг шинэчлэх

Захирлыг солих тухай мэдээлэл Ведомости сонинд нийтлэгдсэний дараа өөрчлөлтийг тусгахын тулд нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн баримт бичгийг шинэчлэх нь чухал юм. Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн бүртгэлийг шинэ захирал болон түүний хувийн мэдээллийг тусгасан байх ёстой.

Дүгнэлт

ОХУ-д компанийн захирлыг өөрчлөх нь төвөгтэй үйл явц байж болох тул өөрчлөлт хийхээсээ өмнө холбогдох хууль тогтоомж, журмыг ойлгох нь чухал юм. ОХУ-д компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд дараах алхмуудыг хийх ёстой: захирлын өөрчлөлтийн төрлийг тодорхойлох, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх, захирал солигдсон тухай мэдээллийг нийтлэх, нягтлан бодох бүртгэлийг шинэчлэх, санхүүгийн баримт бичиг. Эдгээр алхмуудыг хийснээр та ОХУ-д байгаа компанийн захирлыг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу аюулгүйгээр солих боломжтой болно.