-
Жолоодлогын
Их Британи дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?
Их Британи дахь компанийн захирлыг солих нь компанийн удирдлага, гүйцэтгэлд ихээхэн үр дагавар авчрах чухал шийдвэр юм. Иймд энэ өөрчлөлтийг үр дүнтэй, саадгүй хийхийн тулд дагаж мөрдөх алхмуудыг ойлгох нь чухал юм. Энэ нийтлэлд бид Их Британи дахь компанийн захирлыг солихын тулд хийх ёстой алхмуудыг авч үзэхийн зэрэгцээ хууль эрх зүйн асуудал, анхаарах ёстой практик зөвлөмжүүдийг авч үзэх болно.
Их Британийн нэгэн компанийн захирлыг өөрчлөх алхамууд
Их Британид компанийн захирлыг солих нь нарийн төлөвлөлт, бэлтгэл шаарддаг нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Их Британи дахь компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд дараах алхмуудыг хийх ёстой.
- Алхам 1: Захирлуудыг өөрчлөх хэрэгцээг тодорхойлох – Эхний ээлжинд захирлыг солих шаардлагатай эсэхийг тодорхойлох хэрэгтэй. Шалтгаан нь гүйцэтгэл муу, дотоод зөрчил, стратегийн өөрчлөлт байж болно. Өөрчлөлтийн шалтгааны талаар бодож, өөрчлөлт хийх шаардлагатай эсэхийг шалгах цаг гаргах нь чухал юм.
- Алхам 2: Боломжит нэр дэвшигчдийг үнэл – Захирлыг солих шаардлагатай гэж үзсэнийхээ дараа боломжит нэр дэвшигчдийг үнэлэх ёстой. Үүнд нэр дэвшигчдийг хайж олох, анкетыг шалгах, ярилцлага хийх зэрэг орно. Тухайн ажилд тохирох ажил горилогчийг олоход цаг гаргах нь чухал.
- Алхам 3: Хууль эрх зүйн баримт бичгийг бэлтгэх – Зөв нэр дэвшигчийг олсны дараа өөрчлөлт оруулахад шаардлагатай хууль эрх зүйн баримт бичгийг бэлтгэх ёстой. Үүнд хөдөлмөрийн гэрээ, нууцлалын гэрээ, өрсөлдөхгүй байх гэрээ багтаж болно. Бүх бичиг баримтыг хуулийн дагуу зөв, зөв бэлтгэсэн байх нь чухал.
- Алхам 4: Өөрчлөлтийг зарлах – Бүх хууль эрх зүйн баримт бичиг бэлэн болсны дараа та өөрчлөлтийг ажилчид болон хувьцаа эзэмшигчдэд мэдэгдэх ёстой. Өөрчлөлтийн талаар тодорхой, илэн далангүй ярьж, өөрчлөлтийн шалтгааныг хүн бүр ойлгосон байх нь чухал.
- Алхам 5: Өөрчлөлтийг хэрэгжүүл – Нэгэнт өөрчлөлт зарласан бол та өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх хэрэгтэй. Үүнд шинэ менежерийг сургах, шилжилтийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, харилцааны төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх зэрэг багтаж болно. Бүх алхмуудыг дагаж мөрдөж, өөрчлөлт жигд явагдахыг баталгаажуулах нь чухал юм.
Хууль эрх зүйн асуудлууд
Их Британи дахь компанийн захирлыг өөрчлөхдөө хууль эрх зүйн хэд хэдэн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Эдгээр анхааралд:
- Хөдөлмөрийн гэрээ – Бүх хөдөлмөрийн гэрээг зөв, хуулийн дагуу бүрдүүлэх нь чухал. Гэрээ нь тодорхой бөгөөд тодорхой байх ёстой бөгөөд хариуцлага, эрх, үүрэг зэрэг албан тушаалын бүх талыг хамарсан байх ёстой.
- Нууцлалын гэрээ – Нууцлалын гэрээ нь компанийн эмзэг, нууц мэдээллийг хамгаалахад зайлшгүй шаардлагатай. Гэрээ нь тодорхой бөгөөд тодорхой байх ёстой бөгөөд нууц мэдээлэлд хэн нэвтэрч болох, хэрхэн ашиглах, хэрхэн хамгаалах зэргийг багтаасан байх ёстой.
- Өрсөлдөөнгүй гэрээ – Өрсөлдөөнгүй гэрээ нь компанийн бизнесийн эрх ашгийг хамгаалахад зайлшгүй шаардлагатай. Хэлэлцээр нь тодорхой бөгөөд тодорхой байх ёстой бөгөөд хэн оролцох, ямар үйл ажиллагаа явуулахыг хориглох, ямар шийтгэл ногдуулах зэрэг өрсөлдөөнт үйл ажиллагааны бүх талыг хамарсан байх ёстой.
Практик зөвлөгөө
Их Британид компанийн захирлыг солихдоо анхаарах хэд хэдэн практик зөвлөмж байдаг. Эдгээр зөвлөмжүүд нь:
- харилцаа холбоо – Өөрчлөлтийн талаар тодорхой, илэн далангүй ярьж, хүн бүр өөрчлөлтийн шалтгааныг ойлгох нь чухал. Харилцаа холбоо нь ажилчидтай хийсэн уулзалт, ахиц дэвшлийн шинэчлэлт, шинэ менежерийн талаарх мэдээллийг багтааж болно.
- Төлөвлөлт – Өөрчлөлтийг сайтар төлөвлөж, бүх алхамыг дагаж мөрдөх нь чухал. Үүнд хууль эрх зүйн баримт бичгүүдийг бэлтгэх, шинэ менежерийг сургах, шилжилтийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх зэрэг багтаж болно.
- дараа – Өөрчлөлтийг дагаж, бүх зүйл хэвийн явагдаж байгаа эсэхийг шалгах нь чухал. Үүнд шинэ менежертэй тогтмол уулзалт хийх, ахиц дэвшил, үр дүнгийн талаарх мэдээлэл багтаж болно.
Дүгнэлт
Их Британи дахь компанийн захирлыг солих нь компанийн удирдлага, гүйцэтгэлд ихээхэн үр дагавар авчрах чухал шийдвэр юм. Иймд энэ өөрчлөлтийг үр дүнтэй, саадгүй хийхийн тулд дагаж мөрдөх алхмуудыг ойлгох нь чухал юм. Өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх алхмуудад захирлуудыг өөрчлөх хэрэгцээг тодорхойлох, боломжит нэр дэвшигчдийг үнэлэх, хууль эрх зүйн баримт бичгийг бэлтгэх, өөрчлөлтийг зарлах, өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх зэрэг орно. Мөн Их Британи дахь компанийн захирлыг өөрчлөхөд анхаарах хэд хэдэн хууль эрх зүйн асуудал, практик зөвлөгөө байдаг. Эдгээр алхмуудыг дагаж, эдгээр бодол, зөвлөмжийг харгалзан үзсэнээр та Их Британийн компанийн захирлын өөрчлөлтийг амжилттай хийж чадна.
