Гарчиг

Унгар дахь компаниудын нийгмийн төлбөр ямар байдаг вэ? Унгар улсын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүгд мэддэг

Оршил

Унгар бол эдийн засгийн таатай орчныхоо ачаар гадаадын хөрөнгө оруулагчдыг улам ихээр татаж байгаа Төв Европын орон юм. Гэсэн хэдий ч Унгар улсад суурьшихаасаа өмнө компаниуд төлөх ёстой нийгмийн төлбөрийг ойлгох нь чухал юм. Энэ нийтлэлд бид Унгар дахь компанийн нийгмийн төлбөрийг судалж, гадаадын хөрөнгө оруулагчдад хэрэгтэй мэдээлэл өгөх болно.

Унгар дахь нийгмийн төлбөр

Унгар улсад нийгмийн төлбөр нь ажил олгогчид ажилчдынхаа төлөө төлөх ёстой шимтгэл юм. Эдгээр нийгмийн шимтгэлийг ажил олгогчийн нийгмийн шимтгэл, ажилтны нийгмийн шимтгэл гэж хоёр ангилдаг.

Ажил олгогчийн нийгмийн төлбөр

Ажил олгогчийн нийгмийн төлбөр нь ажил олгогчид ажилчдынхаа төлөө төлөх ёстой шимтгэл юм. Эдгээр нийгмийн төлбөрт дараахь зүйлс орно.

Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл: энэ шимтгэл нь ажилтны нийт цалингийн 14% байна.
Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл: энэ шимтгэл нь ажилтны нийт цалингийн 20% байна.
Ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэл: энэ шимтгэл нь ажилтны нийт цалингийн 1,5% байна.
Ажлын ослын даатгалд оруулсан хувь нэмэр: Энэ хувь нэмэр нь тухайн компанид үйлдвэрлэлийн ослын эрсдэлээс хамаарч өөр өөр байдаг.

Цалингийн нийгмийн төлбөр

Цалингийн татвар нь ажилчдын нийт цалин дээрээ төлөх ёстой шимтгэл юм. Эдгээр нийгмийн төлбөрт дараахь зүйлс орно.

Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл: энэ шимтгэл нь ажилтны нийт цалингийн 7% байна.
Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл: энэ шимтгэл нь ажилтны нийт цалингийн 10% байна.

Унгар дахь компаниудын татварын хөнгөлөлт

Унгарын компаниуд нийгмийн төлбөрөөс гадна татварын хөнгөлөлт эдлэх боломжтой. Эдгээр татварын хөнгөлөлтөд дараахь зүйлс орно.

Аж ахуйн нэгжийн татварын хувь хэмжээ

Унгар улсад аж ахуйн нэгжийн татварын хувь хэмжээ 9% байна. Энэ нь Унгарын бизнесүүд Европ дахь хамгийн бага аж ахуйн нэгжийн татварын хувь хэмжээг төлдөг гэсэн үг юм.

Татварын хөнгөлөлт

Унгар дахь компаниуд судалгаа, боловсруулалт, мэргэжлийн сургалт, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажилд оруулахад хөрөнгө оруулалт хийхдээ татварын хөнгөлөлт эдлэх боломжтой.

Эдийн засгийн тусгай бүсүүд

Унгар улсын эдийн засгийн тусгай бүсэд байрладаг компаниуд татварын хөнгөлөлт, татварын хөнгөлөлт, нийгмийн төлбөрөөс чөлөөлөгдөх зэрэг нэмэлт давуу талуудыг хүртэх боломжтой.

Унгар дахь компаниудад тулгарч буй бэрхшээлүүд

Унгар улс бизнес эрхлэгчдэд эдийн засгийн таатай орчныг бүрдүүлдэг хэдий ч Унгарт ажиллаж байгаа компаниудад бас бэрхшээл тулгардаг. Эдгээр сорилтууд нь:

Хүнд суртал

Унгар дахь захиргааны журамд дасаагүй гадаадын компаниудад Унгар дахь хүнд суртал бэрхшээл учруулж болзошгүй юм. Аж ахуйн нэгжүүд захиргааны саатал, илүү хатуу бичиг баримтын шаардлагад бэлэн байх ёстой.

Мэргэшсэн ажиллах хүчний хомсдол

Унгар улс инженерчлэл, мэдээллийн технологи зэрэг тодорхой салбарт чадварлаг ажиллах хүчний хомсдолд орж байна. Компаниуд энэ орон зайг нөхөхийн тулд ажилтнуудаа сургахад хөрөнгө оруулахад бэлэн байх ёстой.

Өрсөлдөөн

Унгар дахь өрсөлдөөн жижиглэнгийн худалдаа, зочломтгой байдал зэрэг тодорхой салбарт хүчтэй байж болно. Унгарын зах зээлд амжилт гаргахын тулд компаниуд өндөр чанартай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг өрсөлдөхүйц үнээр санал болгоход бэлэн байх ёстой.

Дүгнэлт

Эцэст нь хэлэхэд, Унгар дахь компанийн нийгмийн төлбөр нь ажил олгогчид ажилчдынхаа төлөө төлөх ёстой шимтгэл юм. Эдгээр нийгмийн төлбөрийг ажил олгогчийн нийгмийн төлбөр, ажилтны нийгмийн төлбөр гэж хуваадаг. Унгарын компаниуд нийгмийн төлбөрөөс гадна аж ахуйн нэгжийн татварын бага хувь хэмжээ, татварын хөнгөлөлт, эдийн засгийн тусгай бүс зэрэг татварын давуу талуудыг хүртэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч Унгарын бизнес эрхлэгчдэд хүнд суртал, чадварлаг ажиллах хүчний хомсдол, өрсөлдөөн зэрэг бэрхшээлүүд бий. Унгар руу нүүж буй бизнес эрхлэгчид Унгарын зах зээлд амжилтанд хүрэхийн тулд эдгээр сорилтыг даван туулахад бэлэн байх ёстой.