Гарчиг

Гибралтар дахь компаниудын нийгмийн төлбөр ямар байдаг вэ? Гибралтарын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүгд мэддэг

Оршил

Гибралтар бол Иберийн хойгийн өмнөд хэсэгт орших Британийн хилийн чанад дахь нутаг дэвсгэр юм. Энэ нь эдийн засаг нь эрчимтэй хөгжиж, бизнес эрхлэгчдэд таатай татварын тогтолцоотой гэдгээрээ алдартай. Гэсэн хэдий ч Гибралтарт үйл ажиллагаа явуулдаг компаниуд засгийн газраас тогтоосон цалингийн татварыг заавал биелүүлэх ёстой. Энэ нийтлэлд бид Гибралтар дахь аж ахуйн нэгжийн цалингийн татвар, тэдгээр нь бизнест хэрхэн нөлөөлдөг талаар авч үзэх болно.

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөр

Цалингийн татвар нь ажилчдынхаа нийгмийн тэтгэмжийг санхүүжүүлэхийн тулд ажил олгогч төлөх ёстой санхүүгийн шимтгэл юм. Гибралтарт нийгмийн төлбөрийг 1970 оны Нийгмийн даатгалын тухай хуулиар зохицуулдаг. Энэхүү хуулиар ажилчдын цалин болон бизнесийн ашигт нийгмийн төлбөр ногдуулдаг.

Ажилчдын цалингийн нийгмийн төлбөр

Гибралтар дахь ажил олгогчид ажилчдынхаа цалингаас нийгмийн төлбөр төлөх ёстой. Нийгмийн төлбөрийг ажилтны нийт цалингийн хувиар тооцож, Гибралтарын Нийгмийн Даатгалд төлдөг. Цалингийн татварын хувь хэмжээ нь ажилтны цалингаас хамаарч өөр өөр байдаг. 2021 оны цалингийн татварын хувь хэмжээг энд харуулав.

0-ээс £11 хүртэл: 700%
£11-ээс £701 хүртэл: 19%
£19-аас дээш: 500%

Ажил олгогчид мөн тэтгэврийн тэтгэмжийг санхүүжүүлэхэд 1%-ийн нэмэлт шимтгэл хийх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал.

Компанийн ашгийн нийгмийн төлбөр

Гибралтар дахь компаниуд ашгийнхаа нийгмийн төлбөрийг төлөх ёстой. Цалингийн татварыг компанийн ашгийн хувиар тооцдог бөгөөд Гибралтарын Нийгмийн Даатгалд төлдөг. Нийгмийн төлбөрийн хэмжээ нь бизнесийн төрөл, жилийн эргэлтээс хамаарч өөр өөр байдаг. 2021 онд компаниудын нийгмийн төлбөрийн хэмжээг энд харуулав.

Жилийн 300 фунт стерлингээс бага эргэлттэй компаниуд: 000%
Жилийн 300-аас 000 фунт стерлингийн эргэлттэй компаниуд: 500%
Жилийн 500 фунт стерлингээс дээш эргэлттэй компаниуд: 000%

Компаниуд мөн тэтгэврийн тэтгэмжийг санхүүжүүлэхэд 1%-ийн нэмэлт шимтгэл хийх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал.

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөрийн ашиг тус

Гибралтар дахь цалингийн татвар өндөр мэт санагдаж болох ч бизнес эрхлэгчдэд ашиг тусаа өгдөг. Гибралтар дахь цалингийн татварын ашиг тусын заримыг энд оруулав.

Нийгмийн халамжийн хүртээмж

Гибралтар дахь ажил олгогчдын төлдөг нийгмийн төлбөр нь ажилчдын нийгмийн тэтгэмжийг санхүүжүүлдэг. Үүнд тэтгэвэрт гарах тэтгэмж, өвчний тэтгэмж, ажилгүйдлийн тэтгэмж орно. Тиймээс Гибралтарт ажиллаж буй ажилчид эдгээр нийгмийн тэтгэмжийг авах боломжтой бөгөөд энэ нь мэргэшсэн ажилчдыг татах, хадгалахыг хүсч буй компаниудад давуу тал болно.

Санхүүгийн тогтвортой байдал

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөр нь ажилчдын нийгмийн тэтгэмжийг санхүүжүүлэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь ажилчдын санхүүгийн байдлыг тогтворжуулахад тусалдаг. Мөн ажилчид тогтвортой тэтгэмж санал болгодог компанид үлдэх магадлал өндөр байдаг тул ажилчдын эргэлтийг бууруулахад тустай.

Эерэг брэндийн дүр төрх

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөрийг дагаж мөрддөг бизнесүүд брэндийн эерэг дүр төрхөөс ашиг тус хүртэх боломжтой. Тогтвортой нийгмийн халамжийг санал болгодог, нийгмийн хууль тогтоомжийг хүндэтгэдэг компаниуд ажилчдынхаа сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг хариуцлагатай ажил олгогч гэж үздэг.

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөрийн бэрхшээлүүд

Хэдийгээр Гибралтар дахь нийгмийн төлбөрүүд нь бизнесүүдэд ашиг тусаа өгдөг ч бэрхшээлийг дагуулдаг. Гибралтар дахь цалингийн татварын зарим бэрхшээлийг энд дурдав.

Өндөр үнэ

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөр нь бизнес эрхлэгчдэд, ялангуяа олон тооны ажилтан ажиллуулдаг эсвэл өндөр ашиг олдог компаниудад өндөр өртөгтэй байдаг. Тиймээс компаниуд нийгмийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийн тулд эдгээр зардлыг даахад бэлэн байх ёстой.

Захиргааны нарийн төвөгтэй байдал

Гибралтарын цалингийн татварын систем нь цалингийн тухай хуулийг мэдэхгүй бизнес эрхлэгчдэд төвөгтэй бөгөөд ойлгоход хэцүү байж болно. Тиймээс компаниуд нийгмийн хууль тогтоомжийг ойлгож, дагаж мөрдөхөд цаг хугацаа, нөөц хөрөнгө оруулалт хийхэд бэлэн байх ёстой.

Олон улсын тэмцээн

Гибралтар дахь бизнесүүд ч олон улсын өрсөлдөөнтэй тулгардаг. Нийгмийн төлбөр багатай орнуудад үйл ажиллагаа явуулдаг компаниуд Гибралтар дахь компаниудаас өрсөлдөх давуу талтай байж болно. Тиймээс Гибралтар дахь бизнесүүд мэргэшсэн ажилчдыг татах, хадгалах нэмэлт ашиг тусыг санал болгоход бэлэн байх ёстой.

Дүгнэлт

Гибралтар дахь нийгмийн төлбөр нь бизнесийн зохицуулалтын чухал хэсэг юм. Хэдийгээр тэдгээр нь үнэтэй, төвөгтэй байж болох ч нийгмийн халамж, санхүүгийн тогтвортой байдал, брэндийн эерэг дүр төрх зэрэг бизнесийн ашиг тусыг өгдөг. Тиймээс Гибралтар дахь бизнесүүд дэлхийн зах зээлд нэр хүнд, өрсөлдөх чадвараа хадгалахын тулд нийгмийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд бэлэн байх ёстой.