• Гарчиг

  • Украин дахь компаниудын нийгмийн төлбөр ямар байдаг вэ? Украины нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүгд мэддэг
  • Оршил
  • Украин дахь нийгмийн даатгалын хувь хэмжээ
  • Украин дахь нийгмийн төлбөрийн төрлүүд
  • Эрүүл мэндийн даатгал
  • Нийгмийн баталгаа
  • Ажилгүйдлийн даатгал
  • Тэтгэврийн сангууд
  • Украин дахь нийгмийн төлбөрийн талаархи ажил олгогчдын үүрэг
  • Татварын албанд бүртгүүлэх
  • Нийгмийн төлбөрийг тооцох, төлөх
  • Албан хэрэг хөтлөлт
  • Татварын тайланг бэлтгэх, ирүүлэх
  • Украин дахь нийгмийн төлбөрийн жишээ
  • Жишээ 1: Сард 10 грн-ийн цалин авдаг ажилтантай компани
  • Жишээ 2: Таван ажилтантай компани тус бүр сард 20 грнийн цалин авдаг
  • Дүгнэлт

Украин дахь компаниудын нийгмийн төлбөр ямар байдаг вэ? Украины нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүгд мэддэг

Оршил

Нийгмийн төлбөр нь ажил олгогчид ажилчдынхаа төлөө заавал төлөх ёстой шимтгэл юм. Украинд нийгмийн төлбөр нь хөдөлмөрийн зардлын нэлээд хэсгийг төлөөлж чаддаг тул компаниудын хувьд чухал сэдэв юм. Энэ нийтлэлд бид Украин дахь цалингийн татвар, түүний дотор хувь хэмжээ, цалингийн татварын төрөл, ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага зэргийг авч үзэх болно.

Украин дахь нийгмийн даатгалын хувь хэмжээ

Украинд нийгмийн даатгалын татварын хувь хэмжээг хуулиар тогтоодог. Цалингийн татварын төрөл, ажилтны цалингаас хамаарч хувь хэмжээ өөр өөр байдаг. Украин дахь нийгмийн төлбөрийн хэмжээ дараах байдалтай байна.

• Эрүүл мэндийн даатгал: Ажил олгогчид 4%, ажилтанд 4%
• Нийгмийн даатгал: Ажил олгогчид 22%, ажилтанд 22%
• Ажилгүйдлийн даатгал: Ажил олгогчийн хувьд 0,6%, ажилчдын хувьд 0,6%
• Тэтгэврийн сан: Ажил олгогчид 3,6%, ажилчдад 18%

Украин дахь нийгмийн төлбөрийн хэмжээ жил бүр өөрчлөгдөж болохыг анхаарах нь чухал юм. Тиймээс ажил олгогчид зохих шимтгэл төлж байгаа эсэхээ баталгаажуулахын тулд зонхилох хувь хэмжээг мэдэж байх ёстой.

Украин дахь нийгмийн төлбөрийн төрлүүд

Украинд ажил олгогчид төлөх ёстой хэд хэдэн төрлийн нийгмийн төлбөр байдаг. Украин дахь нийгмийн төлбөрийн төрлүүд нь дараах байдалтай байна.

Эрүүл мэндийн даатгал

Эрүүл мэндийн даатгал нь ажил олгогчид ажилчдаа төлөх ёстой нийгмийн төлбөр юм. Энэхүү цалингийн татвар нь ажилчдын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг санхүүжүүлэх зорилготой юм. Ажил олгогч нь ажилтны цалингийн дөрвөн хувийг эрүүл мэндийн даатгалд төлөх ёстой.

Нийгмийн баталгаа

Нийгмийн даатгал нь ажил олгогчид ажилчдаа төлөх ёстой нийгмийн төлбөр юм. Энэхүү цалингийн татвар нь ажилчдын нийгмийн халамж, тухайлбал, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, өвчний тэтгэмж, тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг санхүүжүүлэх зорилготой юм. Ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 22 хувийг нийгмийн даатгалд төлөх ёстой.

Ажилгүйдлийн даатгал

Ажилгүйдлийн даатгал нь ажил олгогчид ажилчдаа төлөх ёстой нийгмийн төлбөр юм. Энэхүү цалингийн татвар нь ажилчдын ажилгүйдлийн тэтгэмжийг санхүүжүүлэх зорилготой юм. Ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 0,6 хувийг ажилгүйдлийн даатгалд төлөх ёстой.

Тэтгэврийн сангууд

Тэтгэврийн сан бол ажил олгогчид ажилчдаа төлөх ёстой нийгмийн төлбөр юм. Энэхүү цалингийн татвар нь ажилчдын тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг санхүүжүүлэх зорилготой юм. Ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 3,6 хувийг тэтгэврийн санд төлөх ёстой.

Украин дахь нийгмийн төлбөрийн талаархи ажил олгогчдын үүрэг

Украинд ажил олгогчид нийгмийн төлбөрийн хувьд хэд хэдэн үүрэг хүлээдэг. Украин дахь нийгмийн төлбөрийн талаархи ажил олгогчдын үүрэг дараахь байдалтай байна.

Татварын албанд бүртгүүлэх

Нийгмийн төлбөр төлөхийн тулд ажил олгогчид татварын албанд бүртгүүлэх ёстой. Ажил олгогч нь компани, ажилтан, цалингийн мэдээллийг өгөх ёстой.

Нийгмийн төлбөрийг тооцох, төлөх

Ажил олгогч нь ажилчдынхаа цалингийн татварыг тооцож, төлөх ёстой. Ажил олгогчид тогтоосон хувь хэмжээний дагуу зохих шимтгэлээ төлөх ёстой.

Албан хэрэг хөтлөлт

Ажил олгогчид ажилчдынхаа цалингийн татварыг бүртгэх ёстой. Бүртгэлд ажилтан, цалин, шимтгэлийн талаарх мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Татварын тайланг бэлтгэх, ирүүлэх

Ажил олгогч нь ажилчдынхаа цалингийн татварыг төлж, татварын тайлангаа гаргаж өгөх ёстой. Торгуулиас зайлсхийхийн тулд татварын тайланг хугацаанд нь өгөх ёстой.

Украин дахь нийгмийн төлбөрийн жишээ

Украин дахь цалингийн татварыг илүү сайн ойлгохын тулд ажил олгогчдын цалингийн татварын зарим жишээг энд оруулав.

Жишээ 1: Сард 10 грн-ийн цалин авдаг ажилтантай компани

• Эрүүл мэндийн даатгал: 400 UAH (4 UAH-ийн 10%)
• Нийгмийн даатгал: 2 UAH (200 UAH-ийн 22%)
• Ажилгүйдлийн даатгал: 60 UAH (0,6 UAH-ийн 10%)
• Тэтгэврийн сан: 360 UAH (3,6 UAH-ийн 10%)
• Нийгмийн нийт төлбөр: 3 UAH

Жишээ 2: Таван ажилтантай компани тус бүр сард 20 грнийн цалин авдаг

• Эрүүл мэндийн даатгал: 4 UAH (000 UAH x 4 ажилтны 20%)
• Нийгмийн даатгал: 22 UAH (000 UAH х 22 ажилтны 20%)
• Ажилгүйдлийн даатгал: 600 UAH (0,6 UAH х 20 ажилтны 000%)
• Тэтгэврийн сан: 3 UAH (600 UAH х 3,6 ажилтны 20%)
• Нийгмийн нийт төлбөр: 30 UAH

Дүгнэлт

Дүгнэж хэлэхэд, Украин дахь нийгмийн төлбөр нь компаниудын хувьд чухал сэдэв юм. Ажил олгогчид цалингийн татварын одоогийн хувь хэмжээ, төлөх ёстой цалингийн татварын төрлийг мэддэг байх ёстой. Мөн ажил олгогчид татварын албанд бүртгүүлэх, цалингийн татварыг тооцох, төлөх, бүртгэл хөтлөх, татварын тайлан гаргаж өгөх зэрэг цалингийн татварын үүрэг хүлээдэг. Украин дахь цалингийн татварыг ойлгосноор ажил олгогчид ажилчдынхаа шимтгэлийг зөв төлж байгаа эсэхийг баталгаажуулж чадна.