Жолоодлогын

Швейцарь дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?

Оршил

Захирлыг солихын тулд хийх алхамууд

Алхам 1: Компанийн төрлийг тодорхойлох

Швейцарь дахь компанийн захирлыг өөрчлөх эхний алхам бол компанийн төрлийг тодорхойлох явдал юм. Швейцарь улсад олон нийтийн хязгаарлагдмал компани (SA), хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (SARL), хязгаарлагдмал түншлэл (SC) зэрэг янз бүрийн төрлийн компаниуд байдаг. Компанийн төрөл бүр захирлуудыг өөрчлөх өөрийн дүрэм, журамтай байдаг. Тиймээс шинэ захирлыг томилох, томилох үйл явцыг зохицуулдаг хууль тогтоомжийг ойлгох нь чухал юм.

Алхам 2: Захирлуудын тоог тодорхойлно

Хоёр дахь алхам нь компанийг удирдахад шаардлагатай захирлуудын тоог тодорхойлох явдал юм. Швейцарь улсад нэг компанид хамгийн багадаа XNUMX захирал шаардлагатай байдаг. Гэхдээ захирлуудын тоо нь компанийн төрөл, холбогдох хууль тогтоомжоос хамаарч өөр өөр байж болно.

Алхам 3: Шинэ захирал томилно

Шаардлагатай захирлуудын тоог тогтоосны дараа дараагийн алхам нь шинэ захирлыг томилох явдал юм. Үүний тулд нэр дэвшигчийн ур чадвар, туршлагыг харгалзан үзэх нь чухал юм. Мөн тухайн нэр дэвшигч тухайн албан тушаалд шаардагдах үүрэг, хариуцлагыг биелүүлэх чадвартай байх нь чухал. Нэр дэвшигчийг сонгосны дараа түүнд санал болгож буй захидал, хөдөлмөрийн гэрээг өгөх нь чухал юм.

Алхам 4: Шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэ

Нэр дэвшигчийг сонгосны дараа захирлыг өөрчлөхөд шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэх нь чухал юм. Эдгээр баримт бичигт бүртгүүлэх өргөдөл, томилсон тухай мэдэгдэл, огцрох тухай мэдэгдэл, томилгооны мэдүүлэг орно. Эдгээр баримт бичгийг бөглөж, нэр дэвшигч болон хувьцаа эзэмшигчид гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Алхам 5: Баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлнэ

Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бэлтгэсний дараа тэдгээрийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх ёстой. Швейцарьт энэ эрх мэдэл нь арилжааны бүртгэл юм. Баримт бичгийг бүрдүүлсний дараа эрх бүхий байгууллагаар хянуулж баталгаажуулна.

Алхам 6: Нэр дэвшүүлэхийг нийтлэх

Томилгоог эрх бүхий байгууллага зөвшөөрсний дараа албан ёсны хэвлэлд нийтлэх ёстой. Энэхүү нийтлэлийг батлагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор хийх ёстой. Нийтлэл гарсны дараа захирлын өөрчлөлтийг үр дүнтэй гэж үзнэ.

Дүгнэлт

Швейцарь дахь компанийн захирлыг өөрчлөх нь нарийн төлөвлөлт, бэлтгэл шаарддаг нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Шинэ захирлыг томилох, томилох үйл явцыг зохицуулдаг хууль тогтоомжийг ойлгох нь чухал юм. Захирал солигдох үе шатуудад компанийн төрлийг тодорхойлох, захирлуудын тоог тогтоох, шинэ захирал томилох, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх, томилгоог хэвлэн нийтлэх зэрэг орно. Эдгээр бүх алхмуудыг хэрэгжүүлсний дараа захирлын өөрчлөлтийг үр дүнтэй гэж үзнэ.