-
Жолоодлогын
- Уругвай дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?
- Компанийн захирал гэж юу вэ?
- Яагаад компанийн захирлыг солих вэ?
- Уругвай дахь компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд хийх алхамууд
- Алхам 1: Компанийн төрлийг тодорхойлох
- Алхам 2: Захирлуудын тоог тодорхойлно
- Алхам 3: Шинэ захирал томилно
- Алхам 4: Шаардлагатай бичиг баримтыг бөглөнө үү
- Алхам 5: Өөрчлөлтийн мэдэгдлийг нийтлэх
- Алхам 6: Бүртгэлийг шинэчлэх
- Дүгнэлт
Уругвай дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?
Уругвай бол хөрөнгө оруулалтын сонирхолтой боломжуудыг санал болгодог Өмнөд Америкт байрладаг улс юм. Тэнд байгуулагдсан компаниуд татварын болон зохицуулалтын таатай орчин, мэргэшсэн ажиллах хүчний үр шимийг хүртэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч Уругвай дахь компанийн захирлыг солих журам, хууль эрх зүйн шаардлагыг ойлгох нь чухал юм. Энэ нийтлэлд бид Уругвай дахь компанийн захирлыг солихын тулд хийх алхамуудыг авч үзэх болно.
Компанийн захирал гэж юу вэ?
Корпорацийн захирал гэдэг нь бизнесийн удирдлага, чиглэлийг хариуцдаг хүн юм. Тэрээр компани болон хувьцаа эзэмшигчдийн сайн сайхны төлөө стратегийн болон үйл ажиллагааны шийдвэр гаргах үүрэгтэй. Менежерүүд мөн компанийн бодлого, журмыг хэрэгжүүлэх, компанийн зорилгод хүрэхийг баталгаажуулах үүрэгтэй.
Яагаад компанийн захирлыг солих вэ?
Компани захирлаа солихоор шийдсэн хэд хэдэн шалтгаан байж болно. Жишээлбэл, захирлыг буруу удирдсан эсвэл хувийн шалтгаанаар албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. Зарим тохиолдолд захирал хувийн болон мэргэжлийн шалтгаанаар компаниас гарах шийдвэр гаргаж болно. Бусад тохиолдолд ТУЗ нь стратегийн шалтгаанаар захирлыг өөрчлөх, эсвэл компанийн үйл ажиллагааг сайжруулах шийдвэр гаргаж болно.
Уругвай дахь компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд хийх алхамууд
Алхам 1: Компанийн төрлийг тодорхойлох
Уругвайн компанийн захирлыг солих эхний алхам бол компанийн төрлийг тодорхойлох явдал юм. Уругвайд олон нийтийн хязгаарлагдмал компани, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, хязгаарлагдмал түншлэл зэрэг өөр өөр төрлийн компаниуд байдаг. Компанийн төрөл бүр захирлыг өөрчлөх өөрийн дүрэм, журамтай байдаг.
Алхам 2: Захирлуудын тоог тодорхойлно
Хоёр дахь алхам бол компанийг удирдахад шаардлагатай захирлуудын тоог тодорхойлох явдал юм. Уругвайд нэг компанид шаардлагатай захирлын хамгийн бага тоо гурав байна. Гэхдээ яг хэдэн захирал шаардлагатай байгаа нь компанийн төрөл, хувьцаа эзэмшигчдийн тооноос хамаарна.
Алхам 3: Шинэ захирал томилно
Шаардлагатай захирлуудын тоог тогтоосны дараа шинэ захирал томилох ёстой. Үүний тулд хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг зохион байгуулж, шинэ захирлыг томилох санал гаргасан тогтоолыг өргөн мэдүүлэх ёстой. Уг тогтоолыг хуралд оролцсон хувьцаа эзэмшигчдийн олонхийн саналаар батлах ёстой.
Алхам 4: Шаардлагатай бичиг баримтыг бөглөнө үү
Шинэ захирал томилогдсоны дараа өөрчлөлт оруулахад шаардагдах бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Эдгээр баримт бичигт захирлыг солих хүсэлт, шинэ захирлын мэдэгдэл, иргэний үнэмлэхний хуулбар орно. Өөрчлөлт оруулах зөвшөөрөл авахын тулд эдгээр баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх ёстой.
Алхам 5: Өөрчлөлтийн мэдэгдлийг нийтлэх
Өөрчлөлтийг харьяалах эрх бүхий байгууллага баталсны дараа өөрчлөлтийн тухай мэдэгдлийг орон нутгийн сонинд нийтлэх ёстой. Энэхүү мэдэгдэл нь шинэ захирлын тухай мэдээлэл, мөн өөрчлөлтийг баталсан огноог агуулсан байх ёстой.
Алхам 6: Бүртгэлийг шинэчлэх
Эцэст нь захирлын өөрчлөлтийг тусгахын тулд компанийн бүртгэлийг шинэчлэх ёстой. Шинэчлэх бүртгэлд хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэл, захирлуудын бүртгэл, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүртгэл багтсан байна. Өөрчлөлтийг эцэслэн батлахын тулд эдгээр баримт бичгийг харьяалах байгууллагад хүргүүлэх ёстой.
Дүгнэлт
Эцэст нь хэлэхэд, Уругвай дахь компанийн захирлыг солих журам, хууль эрх зүйн шаардлагыг ойлгох нь чухал юм. Захирлын өөрчлөлтийг дуусгах алхмуудад компанийн төрлийг тодорхойлох, захирлуудын тоог тодорхойлох, шинэ захирал томилох, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, өөрчлөлтийн тухай мэдэгдэл гаргах, бүртгэлийг шинэчлэх зэрэг орно. Компанийн үйл ажиллагаа жигдэрч, хувьцаа эзэмшигчдийн сэтгэл ханамжийг хангахын тулд эдгээр алхмуудыг сайтар дагаж мөрдөх ёстой.
