• Жолоодлогын

  • Турк дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?
  • Алхам 1: Компанийн төрлийг тодорхойлох
  • Алхам 2: Захирлуудын тоог тодорхойлно
  • Алхам 3: Захирлын мэргэшлийг тодорхойлох
  • Алхам 4: Шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх
  • Алхам 5: Захирал солигдсон тухай мэдэгдлийг нийтлэх
  • Алхам 6: Компанийн баримт бичгийг шинэчлэх
  • Дүгнэлт

Турк дахь компанийн захирлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?

Турк улсад компанийн захирлыг солих нь нарийн төлөвлөлт, бэлтгэл шаарддаг нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Турк улсын хууль тогтоомжийг ойлгож, захирлыг өөрчлөхийн тулд дагаж мөрдөх журмыг мэдэх нь чухал юм. Энэ нийтлэлд бид Туркийн нэгэн компанийн захирлыг солихын тулд хийх алхамуудыг авч үзэх болно.

Алхам 1: Компанийн төрлийг тодорхойлох

Эхний алхам бол захирлыг солиход шаардлагатай компанийн төрлийг тодорхойлох явдал юм. Турк улсад хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (SRL), нээлттэй хязгаарлагдмал компани (SA), хувьцаагаар хязгаарлагдсан нөхөрлөл (SCA) зэрэг хэд хэдэн төрлийн компани байдаг. Компанийн төрөл бүр захирлыг өөрчлөх өөрийн дүрэм, журамтай байдаг. Тиймээс захирлыг өөрчлөхөөс өмнө эдгээр төрлийн компаниудын ялгааг ойлгох нь чухал юм.

Алхам 2: Захирлуудын тоог тодорхойлно

Танд хэрэгтэй корпорацийн төрлийг тодорхойлсны дараа та шаардлагатай захирлуудын тоог тодорхойлох хэрэгтэй. Турк улсад нэг компанид хамгийн багадаа XNUMX захирал шаардлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч нэг компанид зөвшөөрөгдсөн захирлын дээд хязгаар нь тав байна. Компанийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран захирлуудын тоог нэмэгдүүлэх, цөөлөх боломжтой гэдгийг анхаарах нь чухал.

Алхам 3: Захирлын мэргэшлийг тодорхойлох

Танд хэрэгтэй захирлуудын тоог тодорхойлсны дараа захирлуудын мэргэшлийг тодорхойлох хэрэгтэй. Турк улсад захирлууд нь Туркийн иргэн эсвэл байнгын оршин суугч байх ёстой. Захирлууд нь мөн дор хаяж 18 настай байх ёстой бөгөөд шүүхийн хяналтад байдаггүй. Захирлууд мөн өөрийн нэр, хаягийн талаар мэдээлэл өгөх боломжтой байх ёстой. Захирлууд мөн ажлын түүх, мэргэшлийн талаар мэдээлэл өгөх боломжтой байх ёстой.

Алхам 4: Шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх

Захирлуудын мэргэшлийг тодорхойлсны дараа Туркийн Худалдааны Бүртгэлд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Шаардагдах бичиг баримтад захирлыг солих тухай хүсэлт, захирлуудын иргэний үнэмлэхийн баталгаажуулсан хуулбар, захирлуудын хаягийн бичиг баримтын баталгаажуулсан хуулбар, захирлуудын ажлын түүх, мэргэшлийн баримт бичгийн баталгаажуулсан хуулбар зэрэг багтана. Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсний дараа Туркийн Худалдааны Бүртгэлийн газар бичиг баримтыг хянаж, Захирлыг солих гэрчилгээ олгоно.

Алхам 5: Захирал солигдсон тухай мэдэгдлийг нийтлэх

Захирлын өөрчлөлтийн гэрчилгээ гарсны дараа та орон нутгийн сонинд захирлын өөрчлөлтийн мэдэгдлийг нийтлэх ёстой. Мэдэгдэлд компанийн нэр, хаяг, шинэ захирлуудын нэр, хаяг, өөрчлөлт хүчин төгөлдөр болох огноо зэргийг агуулсан байх ёстой. Мэдэгдэл нийтлэгдсэний дараа та баталгаажуулсан хуулбарыг Туркийн Татварын ерөнхий газарт илгээх ёстой.

Алхам 6: Компанийн баримт бичгийг шинэчлэх

Захирал солигдсон тухай мэдэгдэл гарч, баталгаажуулсан хуулбарыг Туркийн Татварын ерөнхий газарт илгээсний дараа та компанийн бичиг баримтыг шинэчлэх шаардлагатай. Шинэчлэх баримт бичигт хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэл, захирлуудын бүртгэл, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүртгэл багтсан байна. Та мөн холбооны дүрэм, итгэмжлэлийн бүртгэлийг шинэчлэх ёстой. Бүх бичиг баримтыг шинэчилсний дараа та захирлын өөрчлөлтийг үргэлжлүүлж болно.

Дүгнэлт

Турк улсад компанийн захирлыг солих нь нарийн төлөвлөлт, бэлтгэл шаарддаг нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Турк улсын хууль тогтоомжийг ойлгож, захирлыг өөрчлөхийн тулд дагаж мөрдөх журмыг мэдэх нь чухал юм. Турк дахь компанийн захирлыг солих алхамууд нь компанийн төрлийг тодорхойлох, захирлуудын тоог тодорхойлох, захирлуудын мэргэшлийг тодорхойлох, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, захирлыг солих тухай мэдэгдэл нийтлэх, компанийн баримт бичгийг шинэчлэх зэрэг орно. Эдгээр алхмуудыг хийснээр та Турк дахь компанийн захирлыг амжилттай солих боломжтой болно.