• Жолоодлогын

  • Тайландын компанийн захирлыг хэрхэн солих вэ?
  • Тайландын компанийн захирал гэж юу вэ?
  • Тайландын нэгэн компанийн захирлыг яагаад солих вэ?
  • Тайландын нэгэн компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд хийх алхамууд
  • Алхам 1: Өөрчлөлтийн төрлийг тодорхойлох
  • Алхам 2: Компанийн төрлийг тодорхойлох
  • Алхам 3: Шаардлагатай бичиг баримтыг тодорхойлох
  • Алхам 4: Тайландын Үндэсний банкинд бичиг баримтаа ирүүлнэ үү
  • Алхам 5: Баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлнэ
  • Алхам 6: Үйл явцыг дуусгах
  • Дүгнэлт

Тайландын компанийн захирлыг хэрхэн солих вэ?

Тайланд бол тэнд ажиллах хүсэлтэй компаниудад олон боломжийг олгодог улс юм. Гэсэн хэдий ч Тайландад компанийн захирлыг өөрчлөх үйл явц нь төвөгтэй байж болох тул өөрчлөлт хийхээсээ өмнө журам, холбогдох хууль тогтоомжийг ойлгох нь чухал юм. Энэ нийтлэлд бид Тайландын нэгэн компанийн захирлыг солихын тулд хийх алхамуудыг авч үзэх болно.

Тайландын компанийн захирал гэж юу вэ?

Тайландын нэгэн компанийн захирал бол тухайн компанийн удирдлага, чиглэлийг хариуцдаг хүн юм. Тэрээр стратегийн шийдвэр гаргах, компанийн төлөвлөгөө, зорилтыг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Тайландын нэгэн компанийн захирал нь тухайн компани нь холбогдох хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг баталгаажуулах ёстой.

Тайландын нэгэн компанийн захирлыг яагаад солих вэ?

Компани захирлаа солихоор шийдсэн хэд хэдэн шалтгаан байж болно. Тухайлбал, одоо ажиллаж байгаа дарга нь ажил үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхгүй, хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийг үл хүндэтгэсэн тохиолдолд түүнийг солих шаардлагатай болдог. Бусад шалтгаан нь одоогийн захирал өөр компани руу явах, захирал нас барах эсвэл тэтгэвэрт гарах зэрэг байж болно.

Тайландын нэгэн компанийн захирлыг өөрчлөхийн тулд хийх алхамууд

Алхам 1: Өөрчлөлтийн төрлийг тодорхойлох

Захирлыг солихын өмнө ямар төрлийн өөрчлөлт хийх шаардлагатайг тодорхойлох нь чухал юм. Ерөнхий захирлыг солих, дэд захирал солих гэсэн хоёр төрлийн өөрчлөлт бий.

• Ерөнхий захирлын өөрчлөлт: Одоогийн менежер огцрох эсвэл ажлаас халагдсан тохиолдолд ахлах менежерийг өөрчлөх шаардлагатай. Энэ тохиолдолд түүний оронд шинэ захирал томилогдох ёстой.
• Дэд захирлын өөрчлөлт: Одоогийн захирал удаан хугацаагаар эзгүй байгаа тохиолдолд үүрэг гүйцэтгэгчийг солих шаардлагатай. Энэ тохиолдолд түүний оронд шинэ орлон захирлыг томилох ёстой.

Алхам 2: Компанийн төрлийг тодорхойлох

Захирал солигдох ёстой компанийн төрлийг тодорхойлох нь бас чухал юм. Тайландад Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (SRLs), Хувьцаат Компани (ХЦГ) болон Хязгааргүй хариуцлагатай компани (SRIs) гэсэн гурван төрлийн компани байдаг. Компанийн төрөл бүр захирлын өөрчлөлтийг зохицуулдаг өөр өөр журам, хуультай байдаг.

Алхам 3: Шаардлагатай бичиг баримтыг тодорхойлох

Өөрчлөлтийн төрөл, компанийн төрлийг тодорхойлсны дараа өөрчлөлт оруулахад шаардлагатай бичиг баримтыг тодорхойлох нь чухал юм. Шаардлагатай бичиг баримтууд нь одоогийн захирлаас чөлөөлөгдөх өргөдөл, шинэ захирлын хүлээн зөвшөөрсөн захидал, компанийн дүрмийн хуулбар, татварын баримт бичгийн хуулбар байж болно.

Алхам 4: Тайландын Үндэсний банкинд бичиг баримтаа ирүүлнэ үү

Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулсны дараа Тайландын Үндэсний банкинд (BOT) өгөх ёстой. БОТ баримт бичгийг хянаж үзээд өөрчлөлтийг зөвшөөрөх эсэхийг шийднэ. Өөрчлөлт батлагдсан тохиолдолд БОТ нь зөвшөөрлийн гэрчилгээ олгох бөгөөд өөрчлөлтийг эцэслэн батлахын тулд эрх бүхий байгууллагад танилцуулах ёстой.

Алхам 5: Баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлнэ

Зөвшөөрлийн гэрчилгээ авсны дараа өөрчлөлтийг эцэслэн шийдвэрлэхийн тулд баримт бичгийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх ёстой. Эрх бүхий байгууллага нь Гадаад хэргийн яам, Худалдааны яам, Сангийн яам байж болно. Эрх бүхий байгууллага өөрчлөлтийг зөвшөөрсний дараа тэд үйл явцыг эцэслэхийн тулд БОТ-д танилцуулах ёстой бүртгэлийн гэрчилгээ олгоно.

Алхам 6: Үйл явцыг дуусгах

Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг БОТ болон эрх бүхий байгууллагад ирүүлсний дараа захирлыг өөрчлөх үйл явцыг эцэслэн шийдвэрлэх боломжтой. Дараа нь BOT нь өөрчлөлтийг эцэслэн батлахын тулд эрх бүхий байгууллагад танилцуулах ёстой бүртгэлийн гэрчилгээ олгоно. Бүртгэлийн гэрчилгээ авсны дараа шинэ захирал ажлаа авч болно.

Дүгнэлт

Тайланд дахь компанийн захирлыг өөрчлөх үйл явц нь төвөгтэй байж болох тул өөрчлөлт хийхээсээ өмнө журам болон холбогдох хууль тогтоомжийг ойлгох нь чухал юм. Өөрчлөлтийн төрөл, ямар компанийг өөрчлөхийг тодорхойлж, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулах нь чухал юм. Дараа нь баримт бичгийг Тайландын Үндэсний банк болон холбогдох байгууллагад хүргүүлж, үйл явцыг эцэслэнэ. Бүх алхмуудыг гүйцэтгэсний дараа шинэ захирал ажлаа авах боломжтой.